SETCESP é a sigla do Sindicato das Empresas de Transporte de São Paulo. O sindicato das transportadoras de SP é uma figura essencial para as relações de trabalho dentro do setor logístico. Mas você sabe a importância de um sindicato e os benefícios que ele pode gerar para uma empresa? 

Bom, qualquer organização sindical, e com o sindicato de transporte não seria diferente, é fundamental para estruturar, solicitar e, se necessário, reivindicar diversos tipos de demanda dos trabalhadores. 

Por isso, é mais do que necessário esse tipo de instituição para regular o trabalho e o setor, além da relação entre os empregados e empregadores. Geralmente, os principais pilares dessas instituições são: 

• Buscar, efetivamente, melhorias nas condições de trabalho;
• Defender os interesses e os direitos dos trabalhadores da categoria.

Além disso, no setor logístico, como já falamos, temos o SETCESP. No entanto, o sindicato das empresas de transporte é responsável por realizar todas essas atividades descritas na área. Neste artigo, vamos conversar mais sobre:

1. Como se dá a atuação da federação das empresas de transporte de carga;
2. Como o SETCESP e os sindicatos, de maneira geral, funcionam;
3. Quais serviços são oferecidos por esse órgão regulador;
4. Quais as vantagens e as desvantagens do sindicato.

A história por trás do SETCESP

Antes de entrarmos na dinâmica, vamos falar sobre a história deste sindicato? Bom, hoje, o órgão é considerado o maior sindicato patronal na América Latina. Fundado em 1936, o SETCESP nasceu da união de empresários do transporte rodoviário de cargas, que atuavam na rota entre São Paulo e Santos. Além disso, o sindicato de transporte de SP representa 21.000 transportadoras, que ficam distribuídas em 50 municípios da Grande Região Metropolitana de São Paulo.

Como o órgão funciona na prática?

Agora vamos nos aprofundar nas atividades desenvolvidas pela empresa! Além de representar, defender e organizar os interesses dos trabalhadores da categoria, os sindicatos:

• Participam, em nome dos trabalhadores, da negociação coletiva salarial, seja articulando greves ou recusando acordos quando necessário. As negociações coletivas, por exemplo, servem para manter ou acrescentar novos direitos aos trabalhadores;
• Buscam promover a educação e a formação dos trabalhadores por meio de cursos, debates, palestras, entre outros;
• Atuam e influenciam, a favor dos funcionários, nas decisões e processos políticos relacionados.

Afinal, como funciona o sistema sindical no Brasil?

O sistema sindical brasileiro possui uma organização bastante segmentada. Dividida em diversos níveis hierárquicos, a entidade conta com funções que vão desde a proteção dos trabalhadores até a promoção dos setores econômicos do país. 

Entretanto, essa hierarquia se divide em Sindicatos, Federações, Confederações Nacionais e Centrais Sindicais. Quer saber qual a diferença entre os termos? Leia abaixo:

Sindicatos 

São órgãos que protegem os direitos dos trabalhadores de uma determinada categoria, cabendo a eles negociar diretamente com os empregadores. 

Federações 

Associações criadas para defender interesses comuns aos sindicatos que as compõem. Podem ser regionais ou nacionais. Além disso, para serem criadas, precisam reunir, no mínimo, cinco sindicatos de um mesmo setor.

Confederações Nacionais 

Entidade formada pela reunião de, pelo menos, três Federações que representem um mesmo segmento. Afinal, seu papel vai desde a atuação em articulações políticas até a criação de projetos que promovam o desenvolvimento da sua área de atuação. Como por exemplo, temos: 

• Confederação Nacional da Indústria (CNI);
• Confederação Nacional do Comércio (CNC).

Centrais Sindicais

Apresentam atuação similar à das Federações, mas a diferença é que, nesse caso, elas representam os interesses de Sindicatos de diferentes segmentos.

Como o sindicato pode ajudar as transportadoras?

1) Regulamenta as atividades do setor

O sindicato, como vimos, é responsável por fazer a ponte entre empresa e funcionário. Dessa forma, sua atuação envolve a fiscalização e a regulamentação do trabalho. Além de ser bom para o funcionário, essa atividade é excelente para a empresa, que conta com uma padronização das normas a serem seguidas e, assim, com um norte de como a transportadora deve agir, quais são seus direitos e deveres.

2) Capacitação

O SETCESP oferece, com certa frequência, cursos, encontros e workshops sobre o setor logístico. Por isso, com esses programas, você e seus funcionários sindicalizados podem ter acesso a conteúdos excelentes e inovadores sobre a área. Uma ótima oportunidade para estar sempre atento às novidades!

3) Networking

Esses encontros também são uma ótima oportunidade de aumentar sua rede de networking, ou seja, conhecer novas pessoas da área, além de fortalecer contatos e parcerias.

4) Fonte de informação

No próprio site do sindicato, são veiculadas constantemente notícias sobre o tema. Assim, vale a pena ficar atento ao portal deles para saber tudo que acontece no mundo da logística. Além disso, eles costumam divulgar dados recentes e estudos científicos bastante úteis.

Site oficial do SECESP: https://setcesp.org.br/noticias/

Quais serviços são oferecidos pelo sindicato de transporte?

Esses são alguns dos principais serviços prestados pelo SETCESP. Para conferir a lista completa, recomendamos que clique neste link. 

Consultoria Jurídica

Consultoria especializada para as áreas trabalhista, cível, legislação do transporte rodoviário de cargas e normas instituídas pela convenção coletiva de trabalho.

CCP – Comissão de Conciliação Prévia

Conciliação de reclamações trabalhistas junto aos sindicatos dos empregados, com objetivo de evitar burocracia e demora da Justiça do Trabalho.

Assessoria de Segurança

Oferece assessoria no gerenciamento de risco para segurança patrimonial, de cargas ou veículos.

SEREM – Setor de Elaboração de Recurso de Multa

Oferece recursos de multas de trânsito para defender os direitos administrativos das empresas.

Programa COMJOVEM

Comissão de jovens empresários e executivos do transporte que tem o objetivo de capacitar futuros líderes por meio de networking, informação e experiências de negócio.

Quais as vantagens e as desvantagens do sindicato das transportadoras de SP?

Vantagens

• Facilita a comunicação

O sindicato consegue organizar a comunicação entre a empresa com os empregadores, já que a entidade representa toda a comunidade de profissionais do setor de uma determinada região. Além disso, já imaginou se cada funcionário fosse fazer a sua reivindicação? Por conta dessa estrutura, fica muito fácil fazer as negociações necessárias.

• Fiscalização das atividades

Por regulamentar as funções, o jogo entre empregadores e empregados fica bem claro, já que todas as partes sabem seus direitos e deveres.

• Educação

Outro ponto super importante! O SETCESP oferece programas educacionais bem interessantes, que ajudam a sua empresa a estar sempre atualizada e bem informada!

• Informação

Falando em empresa bem informada… O sindicato é um ótimo local para aprender e também estar bem atualizado. Além dos cursos oferecidos, o SETCESP divulga, com certa frequência, notícias e novas informações sobre o mundo da logística.

Desvantagens

• Fiscalização das atividades

Se por um lado pode ser considerada uma vantagem, a fiscalização das atividades também pode ser mal vista. Infelizmente, algumas empresas gostam de burlar normas e buscar vantagens que podem prejudicar o setor e os funcionários. Com o sindicato, há um maior controle e essas tentativas de enganar ou tapear processos e sistema tende a cair por terra mais cedo ou mais tarde. 

E aí, gostou do texto? Nosso objetivo aqui era te explicar a importância do SETCESP para a sua transportadora, além de mostrar vantagens e desvantagens, os serviços oferecidos e contar um pouco sobre a dinâmica. Esperamos que o conteúdo tenha sido útil para você. Para acompanhar mais conteúdos informativos como esse, assine a nossa newsletter no box lateral.

Até a próxima!